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 Politique de qualité, écoconception, environnement et sécurité et santé au travail

Par le biais de la présente politique intégrée, la direction d'EREDU S. Coop. cherche à obtenir la pleine satisfaction du client, à rendre compatible le développement de son activité avec la protection de l'environnement, et à intégrer dans le développement de son activité la sécurité et la santé au travail.

Cette politique fournit un cadre de référence pour définir et réviser les objectifs annuels, qui sont inclus dans le plan de gestion et communiqués à l'ensemble du personnel par les responsables de processus.

Pour ce faire, les grands principes d'action ont été définis comme suit :
 Obtenir la pleine satisfaction du client par le strict respect des exigences contractées et par la fourniture aux clients de produits d'une qualité adéquate, répondant à leurs besoins.
 Introduire des critères environnementaux qui améliorent la conception de ses produits, pour minimiser dans la mesure du possible les impacts environnementaux générés par eux pendant leur cycle de vie. Ce principe est atteint en tenant compte des aspects environnementaux depuis la phase de conception, et en évitant le transfert de ces impacts environnementaux d'une étape à l'autre dans leur cycle de vie.
 Protéger et développer la sécurité et la santé au travail, grâce à l'amélioration des conditions de travail et à la promotion de la santé des travailleurs.
 Respecter la législation et la réglementation relatives à l'environnement, à la sécurité et à la santé au travail, applicables à tous ses processus et produits.
 Réduire progressivement l'utilisation et la génération de substances polluantes, autant que faire se peut, grâce à l'utilisation de technologies éprouvées et efficaces.
 Encourager parmi ses associés, ses employés et ses collaborateurs, le respect de l'environnement et leur engagement à participer et à collaborer aux mesures environnementales mises en œuvre.
 Prêter attention aux initiatives publiques ou privées destinées à trouver une meilleure protection environnementale dans son domaine d'activité et son environnement social.
 Maintenir informé son environnement social des questions environnementales basiques en rapport avec son activité, développant pour ce faire des activités d'information et de communication externe.
 Garantir l'information, la participation, la formation et la consultation du personnel, en s'assurant qu'il connaît et qu'il comprend les objectifs et la politique de l'entreprise, et qu'il s'engage formellement à maintenir confidentielles toutes les informations reçues.

Pour EREDU S. Coop. la qualité, le respect de l'environnement et la promotion de la sécurité et de la santé au travail, sont des facteurs clés pour le développement de l'entreprise. Afin de respecter ces principes, l'entreprise s'engage à :

 Implanter un système de gestion planifié et développé conjointement avec le reste des fonctions de la direction.
 L'intégrer à tous les niveaux organisationnels, en définissant des objectifs et des buts cohérents avec cette politique, en établissant les fonctions et les responsabilités subséquentes qui permettent de progresser dans sa réalisation, tout en appliquant comme principes l'amélioration continue, la réduction des impacts environnementaux et la prévention des risques professionnels.
 Assumer les efforts importants que requiert la poursuite de ces objectifs et ne pas hésiter à fournir les moyens nécessaires et les connaissances appropriées pour réussir l'implantation, la maintenance et l'efficacité du système de gestion, sur la base d'un processus d'amélioration continue conforme aux présentes dispositions.


 


 
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